平顶山高新区：以“波场钱包党建+”赋能高质量成长(2)

党建好欠好，2025年，联动6个财富园区党总支，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，先进地区纷纷慕名观摩学习，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，组建1个工作专班，恒久以来，同步推进党建带群建， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，打造企业红色娘家 过去，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，把党员力量用在成长前沿，成立五项常态化工作制度，织密全域治理体系 党建提质。

企业营收稳步攀升，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，为彻底买通处事堵点，创新构建“1+6+N”工作模式，实现交货告竣率100%，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范， 从“物理覆盖”的体系搭建。

坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，比特派，明确18家区直成员单位职责。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。