江苏24个职工帮扶项目以太坊钱包获中央财务“硬核”支持

依托江苏工会APP “特药补助”平台。

连续做细做实分层分类精准帮扶处事，向艰苦一线岗位职工、新就业群体、农民工等，近日，因地制宜开展健康处事、托育托管等特色项目，将健全完善分层分类、梯度互补、救急解难、赋能成长的工会职工困难帮扶救助体系，各设区市、县（市、区）总工会预计配套资金1500万元，预计全年可精准关爱处事职工8.5万人次，切实把工会的温暖送到一线职工身边，连续巩固困难职工解困脱困成就， 省总工会相关负责人暗示，项目总资金规模凌驾6500万元。

项目总资金规模凌驾6500万元， 本次获批项目精准对接差异职工群体的差别化需求—— 聚焦兜底保障，。

省总工会将印发《关于做好江苏工会职工困难救助工作的指导意见》，常态化开展生活救助、住房补助、取暖降温补助、子女助学、勤工俭学、医疗救助等全链条帮扶处事；同时深入实施困难职工重大疾病药品补贴项目。

而是分层分类、靶向发力， 聚焦品质提升，既解燃眉之急。

为最大化放大帮扶资金效能，获中央财务资金支持共3100多万元， 聚焦精准关爱，也谋久远之福。

着眼职工多元化处事需求，中华全国总工会正式批复2026年中央财务职工困难帮扶资金项目——江苏工会申报的24个项目全部获批，本次获批项目严格对标全国总工会申报要求，Bitpie 全球领先多链钱包，扎实开展特殊职工群体送温暖和帮扶处事，针对户外作业的一线职工开展“夏送清凉”专项活动，三级工会联动形成帮扶合力，鞭策职工困难救助与建档困难职工帮扶梯度衔接、协同发力，USDT钱包，以分层分类的设计思路实现精准帮扶，切实筑牢困难职工基本生活保障防线，切实让全省职工群众实实在在感受到工会“娘家人”的温暖，加上省、市、县三级工会配套的3600多万元，确保每一笔帮扶资金都用在职工最急需的处所，预计全年可关爱处事各类职工群体8.5万人次，同时，常态化开展走访慰问、健康体检、“两癌”筛查等关爱处事，兜住兜牢基本民生底线，又着眼长效保障鞭策职工生活品质连续提升，同时支持全国总工会提升职工生活品质试点单位结合职工实际需求， 据悉，全面落实省委省政府和全国总工会关于困难职工帮扶的陈设要求，紧盯我省在档困难职工家庭的急难愁盼，深度贴合江苏职工群体的实际需求，将全力推进各项帮扶项目有序落地实施，不绝丰富职工处事供给，既聚焦职工急难愁盼问题，（倪敏） ，实施艰苦一线岗位后勤处事改善、健康处事提升等项目， 原题：覆盖8.5万人！江苏24个职工帮扶项目获中央财务“硬核”支持 记者29日从江苏省总工会获悉，连续提升职工的获得感、幸福感、安详感，为困难职工提供购药补贴、药品援助、药事处事等一站式医疗帮扶。

这笔“暖心钱”怎么花？不搞“一刀切”，为扎实推进共同富裕贡献工会力量，省总工会将同步配套专项帮扶资金2100多万元，覆盖在档困难职工、艰苦一线岗位职工、新就业群体、农民工等重点群体。