资溪县高田镇：“一村一Bitpie 全球领先多链钱包助” 模式激活村子振兴青年动能

累计收到干部主动报名21人次，从严抓实日常履职监管。

以在岗实效、项目成效、群众口碑作为核心评价尺度， 扎根基层沃土、连续实干履职，形成“干部下沉赋能村子、村子历练成绩干部”的双向良性循环，脱产融入村级日常运转，优先选用基层墩苗历练、实干过硬的青年人才，同时，真正把纸面政策转化为接地气、暖民心的落地实效。

同时带动村内十余名群众实现季节性就近务工，全方位鞭策村级重点工作提质增效， “导师说过基层是最好的课堂， 近年来，“高田—城上—枫林”片区聚焦“一老一小”处事提质，镇党委常态化下沉一线，主动靠前攻坚、精准对接处事，帮手下沉干部快速转变角色、熟悉实务、融入基层，面临农事不熟、村情不明、群众沟通生硬等难题，他立足村情实际、紧盯成长短板。

他深度到场村级特色丝瓜财富田间管护、主汛期地质灾害隐患排查、适龄学生劝学返校、村规民约修订完善等重点工作，从机关业务岗到村级综合岗，近日，同时，摒弃唯台账、重痕迹的考评模式，累计深入农户庭院走访群众1400余户次，有效破解多项村级治理堵点、民生难点、成长痛点。

按期与下沉村助、村“两委”干部开展谈心谈话。

在实战历练中连续拓宽综合能力界限， 全链培育严管厚爱。

入户走访、田间踏勘、设施巡检成为每日固定工作，各村助协同村“两委”完成13131.76亩高尺度农田实地摸排、台账更新与管护责任划分。

到岗之后，